Tämä paikka on hiljaisessa haussa: huomaathan, että ryhdymme käymään hakemuksia läpi maaliskuussa 2026!
Etsimme Me-säätiöön täysin uuteen rooliin talopäällikköä vastaamaan Vantaalle perustettavan nuorten katukulttuurin keskuksesta. Talopäällikkönä olet keskuksen sydän ja avainpeluri. Alamme käydä hakemuksia läpi maaliskuussa.
Vantaan Koivukylään syksyllä 2026 avattava nuorten keskus on 3500 neliömetrin vapaa-ajan tila, joka toteutetaan yhdessä nuorten kanssa. Keskuksen toiminnan kulmakiviä ovat yhteisöllisyyden ja katukulttuurin periaatteet. Toiminnan taustalla on Me-säätiö, jonka tehtävänä on ehkäistä lasten ja nuorten syrjäytymistä ja eriarvoistumista. Keskus toteutetaan tiiviissä yhteistyössä Vantaan kaupungin kanssa.
Talopäällikkönä tunnet yhteisön, alueen ja toimintaympäristön sekä pidät langat käsissäsi talon arjessa. Pääset yhdessä mahtavan tiimin, alueen nuorten, Vantaan kaupungin sekä muiden yhteistyökumppaneiden kanssa luomaan tilaa ja toimintaa, joka tuo uusia toimintatapoja vapaa-ajan, harrastamisen ja nuorisotyön kentälle.
Keskeiset tehtävät
Keskuksen toiminnan johtaminen ja kehittäminen:
- Olet aktiivisesti läsnä keskuksella, nuorten yhteisössä ja alueella
- Johdat keskuksen toimintaa, ohjelmia ja tapahtumia Me-säätiön vaikuttavuustavoitteiden ja strategian mukaisesti
- Arvioit, seuraat ja muokkaat toimintaa kerätyn palautteen ja datan perusteella käyttäjäkokemuksen ja vaikuttavuuden vahvistamiseksi
- Vastaat keskuksen taloudesta yhdessä kehitystiimin kanssa (budjetointi, talouden seuranta ja raportointi)
Keskuksen arki ja tilojen ylläpito:
- Vastaat keskuksen arjen sujuvuudesta, 3 500 m² tilan toimivuudesta ja kehität tiloja yhdessä käyttäjien kanssa
- Suunnittelet ja varmistat kunnossapidon toimivat prosessit
- Vastaat hankinnoista, niiden kustannustehokkuudesta sekä kestävien ratkaisujen edistämisestä
- Varmistat turvallisuus-, valvonta- ja pelastussuunnitelmien noudattamisen ja turvallisemman tilan periaatteiden toteutumisen
Henkilöstön arjen koordinointi ja johtaminen:
- Johdat keskuksen henkilöstöä ja vapaaehtoisia sekä vastaat keskuksen esihenkilötyöstä
- Tuet ja mentoroit tiimiä asiakastyössä
- Huolehdit resursoinnista, rekrytoinneista, perehdytyksistä ja työvuorosuunnittelusta
Sidosryhmät ja viestintä:
- Rakennat ja pidät yllä suhteita Vantaan kaupunkiin, paikallisiin yhdistyksiin, kumppaneihin, mediaan ja mahdollisiin rahoittajiin
- Huolehdit, että keskuksessa on toimivat käytännöt (mm. kulunvalvonta, tilavaraukset) iltakäyttäjille ja kumppaneille
- Toimit yhteyshenkilönä keskuksen vierailijoille
- Varmistat brändinmukaisen viestinnän ja tiedon jakamisen
Mitä odotamme sinulta
- Soveltuvaa korkeakoulututkintoa
- Vahvaa ymmärrystä katukulttuurin keskeisistä arvoista ja toimintatavoista sekä nuorten osallisuudesta, syrjäytymisen ehkäisystä ja / tai pedagogiikasta
- Useamman vuoden relevanttia työkokemusta
- Luontevaa ja luottamusta herättävää tapaa kohdata nuoria ja toimia turvallisena aikuisena
- Hyviä johtamis-, organisointi- ja vuorovaikutustaitoja
- Kiinnostusta ja kokemusta keskuksen sisällöistä (esim. katulajit, tanssi, musiikki, katutaide, koripallo, parkour) katsotaan eduksi
- Kykyä toimia itsenäisesti ja kantaa kokonaisvastuuta
- Sujuvaa suomen kielen ja englannin kielen taito. Työkielemme on suomi, monessa asiakastilanteessa selkosuomi. Emme kuitenkaan edellytä äidinkielentasoista suomen kielen taitoa.
Taustaa
Me-säätiö tunnistaa, kehittää ja skaalaa parhaita käytäntöjä, joiden avulla Suomi voi toimia kansainvälisenä esimerkkinä lasten ja nuorten syrjäytymisen ehkäisyssä.
Vantaalle perustettavan nuorten keskuksen toiminta ja työskentely pohjautuvat katukulttuurin periaatteille, jonka keskiössä ovat:
- Itseilmaisu ja luovuus: vapaus ilmaista itseä vaikkapa liikkeen tai tyylin kautta, kokeilu ja uuden luominen, uteliaisuus ja vaihtoehtoisten polkujen luominen
- Omaehtoisuus: joustavuus, itse asetetut tavoitteet, kulttuurin rakentaminen alhaalta ylöspäin, alakulttuureista ammentaminen, vertaisoppiminen, epäonnistumisen vaaliminen
- Sosiaalisuus ja autenttisuus: erilaisten taustojen, identiteettien ja tyylien vaaliminen, tekeminen itsen ja yhteisön vuoksi, paikallisen ja talolla muotoutuvan kulttuurin vaaliminen
Miksi Me-säätiö? Tulevien tiimikavereidesi vastauksia
“Me-säätiö on kaikkea muuta kuin staattinen säätiö. Täällä on poikkeukselliset mahdollisuudet kokeilla rohkeita ja innovatiivisia juttuja.”
“Työyhteisömme on poikkeuksellisen lämmin, kannustava ja hauska, ja arjessa viihtyy aidosti. Kuukausittainen brunssi kruunaa yhteisen tekemisen.”
“Me-säätiön suorat ohjelmat keskittyvät todelliseen, mitattavaan muutokseen. Toimimme parhaiden ratkaisujen laboratoriona, jonka opit voivat levitä laajasti myös muiden toimijoiden kautta.”
Kiinnostuitko?
Lähetä CV:si ja tiivis hakemus otsikolla ”House Manager” osoitteeseen careers@mesaatio.fi. Alamme käydä hakemuksia läpi maaliskuussa. Aloitusaika on huhti-kesäkuussa 2026.
Lasten (alle 18-vuotta) kanssa työskentelevien tulee ennen tehtävän vastaanottamista esittää rikostaustan selvittämisestä annetun lain mukainen rikosrekisteriote (Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).